”高抬贵手呗，”王经理壮着胆说。
”我可以放你一马，但受罚在所难免，你认不？”
”我认，”王经理闷声说。
”你看你的人都把工地的风气带坏了，还学会贿赂人了，”孙尚舞语气严厉地说，”这个门卫为了这事我会让他回家的，我得杀一儆百，那个钢筋带班也别干了。”
”孙总是不太严厉了？”王经理似在求情道。
”做个反面教材吧，”孙尚舞说，”我已经手下留情了，不然你都得走人，回头你再看看承诺和企业的制度，还有那两个工区呢，我得一视同仁，等着公布处罚吧！”
”好吧，我甘愿受罚，”王经理服软道。
午饭后孙尚舞在起草处罚通告，大意是：经查证，1～3号工区劳务人员私下务工，未履行备案程序，且未做安全教育和交底及施工技术交底，作业水平低下，并与门卫串通，作弊打卡信息，所涉人等情节严重，特做如下处理：
1、项目部何经理履职缺失，负监管不力责任，罚款1000元；
2、劳务队王经理知情不报，且未采取补救措施予以整改，负领导责任，罚款2000元；
3、钢筋领班钱某，私雇工人，有意绕过监管，并采取瞒骗行为逃避签立用工合同，造成极其恶劣影响，罚款3000元，留岗查看一周，以观后效；
4、门卫孙某，贪图小利，致职责于不顾，属故意违反制度行为，处即日解雇离场；
5、未备案钢筋工刘某等十人，每人罚款50元，由劳务队培训三天，视情况择优录用，或自愿离场解雇；
6、今后再发生此类事件严惩不贷。
此布告。
成稿后，孙尚舞把赵生甲叫到他的办公室，”生甲，你看看，这里有没有词不达意的地方，这样处理妥否？”
赵生甲认真看着，到了结尾处他说，”孙经理，对门卫处理得重了点吧？”
”人是我找来的，”孙尚舞说，”对他就得比别人更严些，要不难以服众。”